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死亡待遇可参阅《》第三十九条“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为...
死亡待遇可参阅《》第三十九条“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为...
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死亡待遇可参阅《》第三十九条“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的规定。
工伤赔偿的时效: 1、工伤认定的期间为1年,自工伤发生之日起算,该期间没有中止等情形,是除斥期间(实打实计算,没有中断、重新计算时效的情况发生)。 2、工伤发生1个月内,由用人单位负责进行申请工伤认定,超过1个月,在1年内,就有劳动者本人或者近亲属提出申请。 3、工伤认定后,相关待遇事项的索赔时间,就以具体事项对待了,具体的不要超过情形后发生的一年内。4】如果过了1年的除斥期间,仍然可以诉至法院,法院在查明是因为何种原因导致工伤未能认定的,按过错要求用人单位承担工伤赔偿责任。
首先,建议你去当地社保局申请工伤认定,能够认定为工伤的话,等出院后伤情稳定了再去申请劳动能力鉴定,确定劳动能力伤残等级,然后向用人单位主张工伤赔偿!如果不能够认定为工伤,那么你就只能通过人身损害伤残鉴定要求赔偿了。伤残等级的鉴定,一般需要你提供相关病历、诊断证明、X光片等,到有资质的司法鉴定机关去鉴定的。
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