工伤赔偿标准标准怎么规定的

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• 问工伤赔偿标准新规定最新工伤赔偿标准标准
  

  第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第三十三条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单

• 问工伤赔偿标准怎么规定的？
  

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。煤矿工伤赔偿合同是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。

• 问工伤标准工伤赔偿标准的最新规定
  

  五至六级赔偿标准 1、一次性伤残补助金：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资； 2、伤残津贴：三级伤残本人工资80%，四级伤残本人工资75%； 3、一次性工伤医疗补助金：五级伤残22个月上年度职工月平均工资、六级伤残18个月上年度职工月平均工资； 4、一次性伤残就业补助金：五级伤残36个月上年度职工月平均工资、六级伤残30个月上年度职工月平均工资。

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