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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人...
1、分公司签合同总公司可以起诉。 2、但依据民事诉讼法和民诉意见规定,依法设立的分公司是“法人依法设立并领取营业执照的分支机构”,可以作为其...
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除非母公司作为投资者滥用公司的独立地位,否则不能起诉。《公司法》规定,公司股东滥用公司法人的独立地位,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。《公司法》第十四条 公司可以设立分支机构。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立具有法人资格的子公司,依法独立承担民事责任。
这个一般是可以主张的,为什么一直没有签订,你多大了,你直接来电说,单位涉嫌违法违规。
与总公司签订劳动合同,应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁,但可以将分公司列为第三人。 职工与总公司签订了劳动合同的,用人单位应是总公司,劳动者与总公司间存在劳动合同关系,如果发生劳动争议申请劳动仲裁的,应该以签订了劳动合同的用人单位(即总公司)作为被申请人。 如果与总公司签订了合同,但实际在分公司上班的,实际上属于由总公司安排到分公司工作,但这并不会影响到职工和总公司间的劳动合同关系。但因分公司可能与本案的处理有一定的利害关系,故职工在申请劳动仲裁时,也可以将分公司列为第三人。
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