死亡赔偿金应该怎么样算

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• 问侵权死亡赔偿金应该怎样计算
  

  职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。交通事故死亡赔偿大致赔偿项目有：医疗费+误工费(有收入的按实际减少的收入计，无收入的，可暂按同等级别的护工费用计)+交通费+伙食补助费(15元/天)+死亡赔偿金(约373600元)+被抚养人生活费+精神损害赔偿(3~5万)=赔偿额-6万以(赔偿额-6万)*50%其中被扶养人生活费应根据实际人数，年龄，是否还有其他义务人等确定

• 问工伤死亡赔偿金标准，应该怎样计算工伤死亡赔偿金
  

  工伤死亡赔偿金计算方法 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

• 问死亡赔偿金该怎样计算
  

  死亡赔偿金怎么计算：死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体计算公式为： （1）死亡赔偿金六十周岁以下人员）=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×二十年； （2）死亡赔偿金（六十周岁以上人员）=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入×（二十年—增加岁数）； （3）死亡赔偿金（七十五周岁以上人员）=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×五年。

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