上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第5条新规是怎样的?

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• 问上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第36条是怎样规定的?
  

  用人单位在职工招用、转正、晋级、职称评定、培训进修、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。用人单位应当根据残疾职工的生理、心理特点，为其安排适当的工种和岗位，提供相应的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。

• 问上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第二十四条新规是怎样的?
  

  残疾儿童、学生接受学前教育、义务、高中阶段教育，依照本市有关规定，享受相应的免费待遇。

• 问上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第四十六条新规是怎样的?
  

  民政部门在编制福利彩票公益金项目年度资金使用计划和预算时，应当安排一定经费用于残疾人社会福利事业支出，经批准后组织实施;经费的使用和管理情况，依法定期向社会公告。

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