总经理是否是老板的意思？-法师兄

总经理是否是老板的意思？

2024-11-27

总经理的角色可能会让人感到困惑。在小型企业中,总经理通常是该组织内职务级别最高的管理者和负责人。然而,在大型公司环境下,总经理的职责范围则更加具体化,往往仅限于某一项业务部门或分支机构。根据中国法律法规《中华人民共和国公司法》的相关条款(如第一百一十三条),股份制公司必须设立总经理一职,并由董事们进行招聘或罢免。此外,第一百一十四条规定,“公司的董事会具有选举或委派其成员同时担任总经理职务的权力。”因此,每个公司的总经理都应由董事会任命,并且可以由董事会成员兼任此职。不过,有些公司的创始人也可能会担任总经理,这在小型公司中比较常见。而在大型企业中,总经理通常只是一个职位头衔,而非真正的决策者或拥有更多话语权的人。

相关问答

问老板和总经理的区别

答

1、老板即董事长，是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体...
问总经理和法人是不是同一个意思？

答

法人和总经理不是一个意思。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而总经理则是公司的高层管理者，两者...

1.明确态度，必须讨要。记住是他没道理而不是你没理，老板总有理由拖欠，但是他们不会明确说就是不发给你。说到底，他们也知道自己这样做是没道理的。 2.对症下药，找到老板为何要拖欠的原因。是惯性拖欠，还是真的只是一时困难才会拖欠。这个取决于你们平时的相处，观察老板是否是属于诚信良好的那种人。 3.注意讨要方法，找到老板顾忌的地方。比如说老板爱面子，不喜欢在旁人面前失面子，找第三者在场时讨要。此种方法或许可以奏效，但容易形成一锤子买卖，要了这一次没有下一次。要根据实际情况来，最好要他一次性付清。 4.当面讨要。电话或其他通讯工具交流容易让他有躲避心理，不如摊开来说，直接面对面交流。 5.时时讨要，态度强硬。千万不要要了几天就放弃，或是一时态度软一时态度硬，要让他看到你的行为，不给你不会罢休的。 6.握有底牌，注意保管好相关协议，其中最重要的就是劳动合同。没有合同的话，注意保存好你们的谈话记录，电话录音，短信留存。 7.必要时采取正当的手段保护自己的合法权益。一般规定，超过一月以上不发工资已经构成拖欠工资，可以向当地劳动局反应。 8.不怕麻烦，维权到底。自己的权益是要自己去争取的，不要觉得过程麻烦，钱不多而放弃，这只会助长不守诚信的人变本加厉。