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从退休待遇方面来说,同等条件下,社保的待遇要高于农保的待遇(但是缴费要求也更高),在当事人的经济条件允许的前提下,建议参保社保中的基本养老保险。一,新型农村养老保险的待遇:1、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。2、中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出。3、个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。二,社保基本养老保险的待遇:根据我国《社会保险法》第15条、16条的规定,具体如下:第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
你这种情况,没有听说有什么社保补贴。农村户籍居民,在工作单位统一参保缴纳,在法定退休年龄前,累计缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后,可以在有之年享受到按月领取退休金待遇。如果你到达法定退休年龄,未缴足社保规定的最低缴费年限15年,你只能将原参保缴纳的社保迁移回户籍地新型农村养老保险帐户合并,不影响你的累计缴费年限,新农保帐户累计缴费15年,到60周岁,可以按月领取养老金待遇。
社保是社会保险的总称,含养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,我们一般说五险。农村医保,也是社保的一个分支。社会保险法规定,企业必须为其员工购买五险。五险都有其相对独立的功能,和相对独立的管理,如养老保险,规定最低达到退休需要的缴费年限为15年,15年允许断断续续,就像你的情况,过去交了,又断交了11年,现在续交是符合法律规定的,过去交的,也会累计计算,只要到你退休的时候,总共累计缴费年限达到15年,你就可以正常办理退休,按月终身领取社保的养老金;医疗保险是消费性的,交了就有效,停交就失效,到退休的时候,累计达到20年的,退休以后终身有效;生育保险是专门针对女性生育费用,和给付产假工资的,买了生育保险的女性,生育的时候,可以报销生育费用,产假期间可以领取产假工资(这个工资是社保支付的,不是企业支付的);失业保险是针对失业的,买了失业保险的人,当发生非自愿失业的时候,社保支付一定期限的失业救济金,以帮助失业者在重新找工作期间的可能的困难;工伤保险是针对因工受伤的,解决工伤医疗费,残疾补助金的。按照劳动法和社会保险法的规定,企业必须和劳动者签订劳动合同和缴纳社保,但现在中国这两个法律执行都不理想,很多企业还没有执行到位,法院一般也不受理劳动者的上诉,所以劳动者的权益还没有得到很好的保护,但劳动者可以选择优秀的守法的企业去工作,进入企业之前就问清楚这些问题,远离违法企业,主动保护好自己的权益。
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