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个人办理养老保险缴费:根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位办理养老保险缴费:根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
根据我国的有关规定,领取养老保险应当满足下列条件:参保人员符合下列条件之一的,自年满60周岁的次月起,按月享受城乡居民基本养老保险待遇: 1、累计缴费年限满15年的; 2、《办法》实行之日(即2010年7月1日),年满45周岁的人员,按年缴纳社会保险费的; 3、《办法》实行之日(即2010年7月1日)年满60周岁的,未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退休待遇的城乡老年人,不用缴费,可按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
河南省将适当放宽原“五七工”、“家属工”等人员参加职工养老保险参保条件来源:2月17日,河南省人力资源和社会保障厅发出通知,今年年底前,凡河南省未参保集体企业符合条件的退休职工,将全部纳入全省城镇企业职工基本养老保险范围。 按照国家人力资源和社会保障部统一要求,即日起,河南省将适当放宽原“五七工”、“家属工”等人员参加职工养老保险参保条件。凡目前具有河南省城镇户籍,曾经与城镇企业(包括本行政区域外的城镇企业)建立劳动关系或形成事实劳动关系的,本人自愿,均可办理补缴参保手续。应补缴的基本养老保险费原则上由个人负担,有条件的单位可以对曾经在本单位工作过的人员补缴基本养老保险费给予适当补助。 按照规定,参保人员补缴保费时,以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数,按照当时当地企业和职工的缴费比例执行,其中:参保时年满70周岁及以上的,从当时当地对应上年度职工月平均工资的60%、80%、100%三个档次中自选一个作为补费基数;参保时年满60周岁不满70周岁的,从当时当地对应上年度职工月平均工资的80%、100%两个档次中自选一个作为补费基数;参保时不满60周岁的,以当时当地对应上年度职工月平均工资的100%作为补费基数。 对确实曾经在城镇企业工作但原始资料缺失的人员,由原单位或上级主管部门初审并在职工居住比较集中的地方进行公示无异议后,按规定程序报批。
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