建筑业无证施工的处罚标准-法师兄

对于施工建设中发现的违法违规行为，采取命令修正通知书、停止命令、约定责任主体负责人、发出严重不良行为记录通知书、每周跟踪巡逻、立案处罚等措施，建设部门没有建筑施工许可证就擅自开工的违法行为，根据有关法律规定，依法最高可处以工程合同价格的2％罚款。

《中华人民共和国建筑法》第六十四条违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，可以处以罚款。《中华人民共和国建筑法》第七条建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。

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建筑企业资质等级标准是建筑企业资质的一个分级标准。依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》的企业，在中华人民共和国境内从事土木工程...

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市城乡规划主管部门及相关行政管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑...

事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款;属于国家工作人员的，并依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)不立即组织事故抢救的; (二)迟报或者漏报事故的; (三)在事故调查处理期间擅离职守的。

根据《建筑企业资质管理条例》，施工总承包资质、专业承包资质和劳务分包资质序列根据工程性质和技术特点分为几类。各资质类别按照规定的条件划分为若干等级。其中，施工总承包企业分为十二类，即：（1）房屋建筑工程施工总承包企业（2）公路工程施工总承包企业（3）铁路工程施工总承包企业（4）港口航道工程施工总承包企业（5）水利水电工程施工总承包企业（6）电力工程施工总承包企业（7）矿山工程施工总承包企业（8）冶炼工程施工总承包企业（9）化工石油工程施工总承包企业（10）市政公用工程施工总承包企业（11）通信工程施工总承包企业（12）机电安装工程施工总承包企业。（业承包企业分为六十类：（1）基础工程专业承包企业（2）土石方工程专业承包企业（3）建筑装饰工程专业承包企业（4）钢结构工程专业承包企业（9）高耸结构工程专业承包企业（10）电梯安装工程专业承包企业（11）金属门窗工程专业承包企业（16）预应力工程专业承包企业（17）起重设备安装工程专业承包企业（18）机电设备安装工程专业承包企业（19）爆破拆除工程专业承包企业（20）建筑智能化工程专业承包企业（21）环保工程专业承包企业（27）电信工程专业承包企业（23）电子工程专业承包企业（24）桥梁工程专业承包企业（25）隧道工程专业承包企业（26）城市电气设备安装工程专业承包企业（4）城市电气设备安装工程专业承包企业承包企业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业承包企业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业承包企业（4）城市电气设备安装工程专业（3）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程专业承包企业承包企业承包企业（4）城市电气设备安装工程专业（4）城市电气设备安装工程劳务分包企业分为十三类：（1）木工作业分包企业（2）砌筑作业分包企业（3）抹灰作业分包企业（4）石材生产分包企业（5）油漆作业分包企业（6）钢筋作业分包企业（7）混凝土作业分包企业（8）脚手架作业分包企业（9）模板作业分包企业（10）焊接作业分包企业（11）水暖电气安装作业分包企业（12）钣金作业分包企业（13）架线作业分包企业。

1、《建筑安全检查标准》ＪＧＪ59－992、《建筑桩基技术规范》ＪＧＪ94－943、《建筑地基处理技术规范》ＪＧＪ79－20024、《建筑机件式钢管脚手架，安全技术规范》ＪＧＪ130－20015、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》ＪＧＪ128－20006、《建筑施工高空作业安全技术规范》ＪＧＪ80－917、《建筑施工临时用电安全技术规范》ＪＧＪ46－888、《建筑机械使用安全技术规范》ＪＧＪ3－20019、《龙门架．井字架．物料提升安全技术规范》ＪＧＪ88－9210．《焊接与切割安全》ＧＢ948－19911、《起重机械安全规范》ＧＢ6067－8512、《塔式起重机安全规范》ＧＢ5144－199413、《高空作业吊篮安全规范》ＪＧＪ5027－92劳动科安全责任1、新单位人员必须通知安全科进行安全教育和体格检查，否则不得直接分配工作，并合理分配劳动保护用品。二、单位内所有特殊工种（电工．起重要．电焊工．架子工．机动车及公司内车辆架司机．塔吊司机等），必须经过培训考核取得操作证后，方可上岗，未经有关部门同意，不得随意调动工作。3、将安全生产作为员工技术考核的重要内容之一，并纳入员工转正、分级、奖励和升级的考核条件。4、制定奖励制度时，应将安全要求纳入考核内容之一，对重视或忽视安全生产的集体和个人给予奖励、表彰或扣除奖金和批评。五、关心女工劳动保护，尽量不要安排不适合女工生理健康的工作，对女工实行四期（即月经、怀孕、生育、哺乳）保护。6、对于不适合高温或有害物质操作的工人，或因病确实不适合原工作的工人，应及时适当调离，并妥善安排工作。七．合理分配劳动力，注意员工功逸结合，严格控制加班，节假日加班，办理审批手续。八、参与重大事故的调查分析、工伤鉴定，在员工死亡事故发生后，按照有关政策参与死亡事故的善后处理。安全部门的安全责任1。认真落实上级和企业关于安全消防的各项政策、法律、指示和规定，负责消防人员的思想教育和业务培训。2、负责制定本单位的安全消防措施，合理配置消防设备，组织专业检查，发现隐患及时提出整改措施，督促相关部门快速实施。3、参与本单位重大事故的调查、分析和总结，有权追究火灾和火灾事故的责任。4、负责易燃、易爆、有毒物品的运输、储存和使用的安全管理。发现特殊情况或不安全时，有权暂时停止，并会同有关部门研究处理。5、组织定期或专业的安全检查，坚决制止不符合要求的，对问题严重的部门和责任人进行处罚。6、安排全公司节假日和平时值班人员时，应同时负责安全工作。