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中国自古以来杀人偿命.人家这么想也没错.自求多福吧...
【1】在西藏,再努力也烧不开一壶水,说明环境很重要。 【2】骑自行车,再努力也追不上宝马,说明平台很重要。 【3】男人,再优秀,没女人也生不...
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对于你们之间的赔偿问题,警察并没有强制的权利,一切建立在你们双方自愿的基础上。 如果你接受了他们的赔偿,他们肯定要求你不再追究陈强的责任。所以,你在追究对方责任和获得赔偿之间做一个选择(获得多少赔偿要你们双方自己谈判,警察只能引导,不能强迫)。 如果你和对方无法就赔偿一事达成协议的,你还可以要求警察拘留对方。然后提起附带民事诉讼要求,要求他赔偿你的损失。法庭在开庭前,也会为你们双方作调解。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务,补缴社保,支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句,楼上的明显没有实务经验,用人单位处于优势地位,大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的,仲裁是劳动者目前来看,最好的维权方式。
另外我们签定的合同,他们也违约了,那么这种情况的话.仲裁之后,他们如果给了工资,我还能不能起诉他们的违约行为呢同时在我离开公司的这段时间里,我调查发现验资和ICP证书有些问题,这些对我们的官司是不是有所帮助呢另外会不会同时也是共犯呢遇到这种情况我该怎么办 注明一下,上面帖子的被打是被公司的董事和员工围攻.
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