仲裁裁决书是否可作为解除合同依据？-法师兄

共同点在于： 1. 两份文件都明确了当事人之间的权利与义务关系，产生实质法律效果，双方当事人应认真遵守。 2. 它们都具有强制执行的权力。 3. 当仲裁调解书和仲裁裁决书分别送达给当事人时，仲裁程序即告结束。不过，这两份文件之间存在差异： 1. 生效时间不同，调解书自送达之日起立即产生法律效力。如果双方当事人在收到裁决书后的15天内没有提出任何诉讼请求，则裁决书立即开始产生法律效力。 2. 提起上诉的权限不同：对于调解书，当事人各方或其中某一方机构无权就调解书中的具体内容对中华人民共和国法院展开上诉程序；而对于裁决书，当事人如对判决结果不满或存在疑义，则有权在法定时效内向中华人民共和国法院提起上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一) 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议； (二) 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据，中国的法律规定，证据包括（1）当事人的陈述（2）证书（3）物证（4）视听资料（5）电子数据（6）证人证言（...

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属于劳动仲裁的范畴。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳...

如果认为公司扣除了工资,可以去当地的劳动仲裁机构进行申诉。可以直接向与您签署合同的公司或向您提供工资的公司所在地的劳动仲裁机构提出申诉。在申诉之前,请务必准备一份仲裁申请书,以便让他们了解您的要求。不过,即使要求公司赔偿损失,也不一定能够获得成功。公司也不会因为这个而被罚款。

那么，仲裁的裁决结果如何得以切实执行呢。根据我国《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，生效的仲裁裁决与生效的民事判决法律效力是等同的。当事人应当履行仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方可以直接向人民法院申请执行该仲裁裁决，受申请的人民法院应当执行。所以，没有必要担心仲裁裁决的可执行性。就涉外的仲裁裁决而言，按照我国现在参加的国际条约有关规定，凡承认和执行我国法院判决的国家和地区的法院，同时一般也承认和执行我国仲裁机构作出的裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。