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你们双方可以协商解决,协商不了可以向法院起诉。因提供的信息有限,需要进一步确认。事故是在福建泉州发生的吗?有没有交警介入事故了?有没有交警部...
交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。 醉酒驾驶、肇事逃逸、...
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交通事故处理步骤: (1)立即停车。 发生交通事故后,车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险信号灯,如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒,要镇定,切记不要慌张。 (2)及时报案。 当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案,报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况,在警察来到之前不能离开事故现场。必要时,在报警的同时也可以向附近的医疗单位、急救中心以及消防部门呼救、求援。 (3)抢救伤者。 如事故中有人受伤,应设法送医院抢救治疗,除轻伤本人拒绝去医院诊断外,一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。对于能现场采取抢救措施的,应尽最大努力抢救。在无过往车辆或救护车的情况下,也可动用肇事车将伤员送医院抢救,但要将肇事车各个车轮的着地点以及伤员倒位描出,做好标记,并要留人员看护现场。 (4)保护现场。 保持现场的完整性,能够获得事故发生时的原始证据,对判断事故发生的原因及事故责任的认定均具有重要的意义。因此,在交警到来之前应当保护好现场,除非因抢救伤者和财产需要,不得擅自移动现场肇事车辆、伤者、物品等,必须移动时应当标明位置。如遇下雨、刮风等天气,应就地取材,用塑料布、席子等物将痕迹盖起来保护好。如有必要,当事人可以用绳索等设置保护警戒线,防止无关人员车辆进入,避免现场遭受人为破坏。标围现场时,应尽量做到不妨碍交通。如果车辆通行确实有可能使现场受到破坏和危及安全时,可以暂时封闭现场,中断交通,待交警到现场勘察完毕后,再行疏通。 (5)做好防火防爆措施。 为了防止事故的扩大,驾驶员首先应关掉车辆的引擎,消除其他可以引起火警的隐患。不要在事故现场吸烟,以防引燃易燃易爆物品。载有危险物品的车辆发生事故时,要及时将危险物品的化学特性,如是否有毒、是否易燃易爆、是否腐蚀性及装载量、泄漏量等情况通知警方及消防人员,以便采取防范措施。 (6)协助现场调查取证。 在交警勘察现场和调查取证时,当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过,不得隐瞒交通事故的真实情况。
1、事故发生后,首先打开危险警告灯(通称双闪),在车后放置危险警告标志,注意后方车辆绕道,避免二次事故发生。2、检查对方的驾驶执照和车辆手续。其中车辆手续包括车牌、年检、行驶书、交通保险等。确认对方是否为无牌照车辆,驾驶员是否有无牌照驾驶和酒后驾驶行为,如果发现上述情况,应立即报警,不得移动车辆。3、对事故现场进行拍照取证,可说明事故发生地点的全景照片和几张车辆接触部分的特写照片,也可以拍摄当事司机和车辆的照片。为了将来向保险公司索赔,既可以调查,也可以避免对方所有者的借款。双方就事故责任达成共识后,将车辆转移到不妨碍交通的地方。4、双方打电话给各自投保的保险公司,通知事故发生的时间、地点、损失状况,取得通报号码。5、得到通报号码后,可以填写交通事故快速处理协议书,如果没有,也可以用白纸代替,但要注明事故情况,双方信息,明确事故责任,最后当事人在纸上签字即可。6、双方确认联系方式,以便事后联系定损索赔。需要注意的是,单方面责任事故需要向全体负责人保险公司索赔的双方同等责任事故可以向任何一方保险公司索赔。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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