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领社保养老金的同时一般是不可以领低保的,养老金和低保是不能兼得的,办理病退,领取养老金了,就没有低保了。 一、社保包括:养老、医疗、工伤、失...
低保与退休金可以一块领。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 而国家对共同生活的家庭成员人均...
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退休后还可以交社保。但是只限于养老保险。退休后之后,如果养老保险缴费年限未达到15年的,当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后,可以依法享受养老保险待遇。
有养老金的人需要取消。领取养老金的条件员工必须同时满足两个条件:法定退休年龄和缴费年限超过15年。1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》首次出台了退休年龄政策,目前实施的基本法律法规是《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》。该文件对不同类型人员的退休年龄有不同的规定:一是男性年满60周岁,女工年满50周岁,女干部年满55周岁;三、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康工作达到一定年限的,退休年龄为男性年满55周岁,女性年满45周岁;三、因病或非因工致残,医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男性年满50周岁,女性年龄为45周岁。另外,根据国有企业改革中人员安置任务较重的实际情况,国务院确定的111个国有企业兼并破产试点城市的国有破产工业企业中,离退休年龄不足5年的职工,经本人申请可提前退休。之后,破产企业职工提前5年退休政策将扩大到非试点城市的有色金属、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和偏远军工企业。对于有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两种工种中的挡车工,工龄满20年,距国家规定的退休年限不足10年的,可以办理提前退休手续,缴费年限是退休领取养老金的另一个不可缺少的条件,即实际缴费年限和视同缴费年限累计超过15年。退休年龄的认定是退休审批的重要内容。政策规定:认定员工出生时间,实行居民身份证与员工档案相结合的方法。本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案记载的出生时间为准。员工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,由地市劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明无效。市劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院出具的诊断证明,并作出鉴定结论。根据特殊工种退休条件退休的职工,从事高空或特别重体力劳动的,必须在本工种岗位工作10年以上,从事井下或高温工作的,必须在本工种岗位工作9年以上,从事其他有害健康工作的,必须在本工种岗位工作8年以上。
低保与退休金可以一块领。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 而国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准,且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭,给予最低生活保障。二者没有太大的冲突。
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