工伤保险和工伤鉴定的区别是哪些呢？-法师兄

工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

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1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 2、申请鉴定的前提...

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1、工伤鉴定是针对工伤事故，而伤残鉴定是包含所有事故，需要做鉴定的统称。工伤鉴定是需要由劳动能力鉴定委员会指定鉴定地点。而伤残鉴定只要是有资...

1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。 3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、工伤障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括：交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。 4、申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

1.工伤可以不必走劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）程序，但不通过劳动能力鉴定程序鉴定伤残等级，就无法通过工伤获得赔偿。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》关于工伤鉴定和工伤保险的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

虽然工伤赔偿和工伤保险都是以员工工伤为前提，都是为了经济上补偿受伤员工及其亲属，但两者也有明显的区别，表现在（1）法律性质不同工伤赔偿具有民事赔偿性，属于民法范畴；工伤保险具有社会保障性，属于劳动法（或社会保险法）范畴（2）责任主体不同工伤赔偿的责任主体是肇事者；工伤保险的责任主体是员工所在的企业或工伤保险经办机构。（3）不同的责任原则在工伤赔偿中，员工应当适用非主要过错责任原则，赔偿责任的范围应当根据受害者过错的大小确定；工伤保险适用无过错责任原则，无论工伤职工是否有过错，都不影响其享受全部工伤保险待遇（4）不同的权利范围在工伤赔偿中，受害者及其亲属有权主张精神损害赔偿。工伤保险中受害者及其亲属无权主张精神损害赔偿；（5）不同的获取费用在工伤赔偿中，受害职工及其亲属可以依法与肇事者协商解决赔偿金额，赔偿金可以高于或低于国家法律规定；工伤保险待遇是法律强制性的，工伤职工享受的工伤保险待遇的类型和标准是法律统一的。一般情况下，双方不允许协商（6）不同程度的实现发生工伤赔偿事故时，如果肇事者逃逸或其他原因使受害者及其亲属无法获得工伤赔偿，则无法实现工伤赔偿。但在上述情况下，工伤职工仍可按规定享受全部工伤保险待遇，企业或工伤保险经办机构不得减免或推卸支付义务（七）不同的处理程序在工伤赔偿纠纷案件中，应当适用民事诉讼法处理，不能由劳动争议仲裁委员会处理；工伤保险纠纷案件中，应当适用《企业劳动争议处理条例》，先由劳动争议仲裁委员会处理。对劳动争议仲裁裁决不服的，任何一方均可依法提起民事诉讼（八）在法律后果不同的工伤赔偿中，受害者及其亲属收到赔偿费后，工伤赔偿的民事法律关系将被终止。在工伤保险中，工伤职工享受工伤保险待遇后，如果被认定为五级至十级残疾，原则上不能解除劳动关系。