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一、离职以后,单位会去社保局进行办理相关停交手续。个人可以直接去社保局进行个人社保缴纳,也可转移至新单位或者人力资源公司等继续缴存。 二、到...
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用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给你购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位公司是怎么交五险一金的。 办理五险一金。 (1)社保,公积金开户。 企业需要在成立之日起30天内向社会保险局和公积金中心办理社会保险,开设公积金账户。开设社会保险账户后,取得社会保险登记证,开设公积金账户后,取得公司公积金登记号码。 (2)增减人员。 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社会保险、公积金账户为两个独立账户,增减员工的操作必须在两个账户中进行。 (3)确认收费基数。 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费。 企业、银行、社会保险/公积金管理机构三方签订银行代理合同,五险一金费用每月固定时间直接从企业银行账户扣除。当然,企业也可以以现金和支票的形式向五险一金管理机构现场支付。 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集团企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业、事业单位、民营非企业、社会集团及其在职人员支付的长期住房公积金。
公司通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险,缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
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