妇孺福利其主要内容有哪些,法律上有哪些规定-法师兄

妇孺福利主要内容：妇女福利包括妇女劳保福利、以生育津贴为主的特殊津贴与照顾、为妇女提供的福利设施和福利服务等；儿童福利包括儿童的活动场所和条件、儿童的医疗保健设施和服务、普及义务教育、优先发展孤儿、弃儿和伤残儿童福利等。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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根据劳动法规定，妇孺福利其主要内容：【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满...

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根据规定，妇孺福利其主要内容：【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的...

根据规定，妇孺福利其主要内容：【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【劳动强度限制】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【经期劳动强度限制】不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。【孕期劳动强度限制】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【】女职工生育享受不少于九十天的产假。【哺乳期劳动保护】不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【未成年工劳动保护】不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【未成年工健康检查】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

根据劳动法规定，妇孺福利其主要内容：【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【劳动强度限制】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【经期劳动强度限制】不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。【孕期劳动强度限制】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。【哺乳期劳动保护】不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【未成年工劳动保护】不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【未成年工健康检查】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》第五十八条《劳动法》第六十五条

妇女福利：劳动保护福利；以生育津贴为主的特殊津贴与照顾；为妇女提供的福利设施和福利服务；其他。儿童福利：儿童的活动场所和条件；普及义务教育；儿童的医疗保健设施和服务；优先发展孤儿、弃儿和伤残儿童福利；其他。