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受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。
医疗期间工资以住院期间和医院休息诊断为依据计算,护理工以住院期间二级护理期间计算,伙食补助以住院期间为计算依据,医疗费以票据为准计算,交通费以实际发生和车票为依据计算,10伤残一般赔偿标准是一次性伤残赔偿金是7个月本人工资,一次性医疗补助是7个月所在市级平均工资,一次性伤残就业补助是9个月本人工资。
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