公休假的工龄如何计算,怎么规定的

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• 问公休假的工龄如何计算,法律的规定是什么
  

  工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的，工龄越长的，年休假的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

• 问公休假工龄如何计算？
  

  【辟谣】 工伤能享受年休假？ 真相：是的 解析： 根据法律规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以，职工工伤期间可以享受带薪年休假。 【提醒】 职工有哪些情形不享受当年的年休假？ 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

• 问如何计算公休假工龄
  

  是按照现工作单位的工作时间计算的，按照国务院《职工带薪条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，年休假期间工龄应当连续计算。

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