缓刑期满年度考核影响几年-法师兄

缓刑不是刑,缓刑是考验期,在考验期内不犯新罪不违法,所判不犯新罪不违法刑期就不再执行.如,判有期徒刑2年,缓刑3年,3年之内不犯新罪不违法,2年刑期不再执行,也就是成了自由人.一般来说，和职工在缓刑期间，工资待遇由单位决定，有的单位给予处分，降薪，有的单位工资照发，但是不进行调整工资，缓刑期满之后恢复待遇，怎么处理，由单位决定。

答

1、案底一词，一般讲的是犯罪记录。如果没有起诉，当然不会有罪，也就没有犯罪记录。 2、刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处...

答

缓刑成为暂缓量刑，也超过缓刑，是指对触犯刑律经法定程序确认构成犯罪，因刑罚处罚的行为人进行宣告定罪，不再量刑，有特定的检查机构在一定的检查期...

缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。刑法第73条规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定： (1)遵守法律、行政法规，服从监督; (2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况; (3)遵守考察机关关于会客的规定; (4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理： 1、病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核; 2、病假时间不足半年的，可以参加考核，但不宜评定为优秀等次，根据工作时间表现，评定为合格或者不合格。

根据我国刑法第六十五条规定，一般累犯的构成有三个要素：一、前后罪均为有期徒刑以上刑罚之罪;二、前后罪均为故意犯罪;三、前罪刑罚执行完毕或被赦免后五年内再犯罪。目前对于前罪判处有期徒刑缓刑，缓刑考察期满后五年内再犯罪，是否构成缓刑存在争议：第一种观点：缓刑期满再犯罪构成累犯。持此种观点的人认为：缓刑是一种特殊的刑罚，被宣告缓刑的罪犯须按规定报告自己的活动情况，不得随意离开所居住的市、县或迁居等，至缓刑考验期满，刑罚执行完毕，符合累犯构成的要素三。第二种观点：缓刑期满再犯罪不构成累犯。持此种观点的人认为：缓刑本身不是一种刑罚，而缓刑考验期满后原判刑罚不再执行，那么也就是没有执行过刑罚，不存在刑罚执行完毕，不符合构成累犯的要素三。司法实践中，各地法院认定不一致，但多数判决不构成累犯。《刑法》：第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。