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1、可以先和单位协商； 2、协商不成可以向调解组织申请调解； 3、调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服向人民法院起诉。...
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工...
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追讨被拖欠的工资可以向劳动行政部门投诉，也可以直接提起劳动仲裁。而竞业禁止的问题要看你的冈位，还有劳动合同有没有约定，才可以判断用人单位的主张合理与否。提起劳动仲裁可以委托律师帮助，在深圳本巿的劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的合理律师代理费用可以由用人单位承担。
拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。r可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。r若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与单位的劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)第四条的规定，“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，但以下两种情形例外： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
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