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到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
私人老板拖欠四千元工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。...
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老板欠我工资怎么办; 先收集有关你与单位存在劳动关系的证据(如劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等)发生纠纷的,你可以通过以下几种途径来解决1、到当地劳动部门举报,如果劳动部门不为你维权,你就以劳动部门为被告,诉它行政不作为2、到当地劳动仲裁委员会提出申诉,要求单位支付拖欠的工资,但速度较慢。3、如果是单纯的劳动报酬,不涉及社会保险等问题,你可以直接向当地人民法院起诉。4、如果不想走以上途径,就采取自力救济,和老板商讨工资的问题。 以上为老板欠工资的办理方法,你可以参考一下。
报警不是最好的解决办法,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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