生育假按相关规定计算天数

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• 问怎么计算生育津贴的产假天数？
  

  二、待遇核付项目及标准 女职工 1、生育津贴 以生育（流产）时的本单位上年度职工月人平均缴费工资为基数按规定产假期计发。 生育津贴＝本单位上年度职工月人平均缴费工资÷30（天）×产假期天数

• 问生育产假天数如何规定
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问未婚生育按照计划生育的相关法规是怎么规定的
  

  未婚生育按照计划生育的的相关法规的规定：对不符合法定结婚条件而生育第一个子女的，征收社会抚养费，并不再批准其生育第二个子女。对不符合规定生育子女的公民，由县级计划生育行政部门以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。

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