劳动局受理的被举报通知到多长时间-法师兄

1、劳动局接到举报会在十五天到六十天内上门，劳动者就用人单位的违法行为，向当地劳动局进行举报投诉的，按照《劳动保障监察条例》的规定，从立案之日开始计算，劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。 2、但要是有复杂的情况，经过劳动保障行政部门负责人的批准，则可以延长30个工作日。

答

一般来说就是责成单位给你补缴保险至于是否处罚单位看情况而定后果不严重涉及金额不大的话即使处罚也就是罚款...

答

1、向劳动监督旅投诉，自立案之日起60个工作日内完成调查，经劳动安全行政部门负责人批准，复杂情况可延长30个工作日。2、对投诉处理意见不满意...

大约一个月后，验收信息可以通过申请号码找到。商标申请的关键在于全面的检索和专业的风险评估。商标申请流程：商标注册一般分为个人和公司申请两类。个人申请所需文件：（1）身份证复印件（签名）；（2）个体经营者执照复印件；（3）商标注册申请；（4）委托代理机构提供委托书。公司申请所需文件：1。营业执照复印件（盖章）；2。商标注册申请；3。委托代理机构提供委托书。一般来说，这个过程大约需要14个－16个月左右，其中受理通知书（1－2个月左右），实质审查（9个月），公告（3个月），发证（2个月左右）。

立案后五日内通知对方。劳动争议仲裁案件的审限是45日，从立案之日起算，所以开庭时间不会太久，具体要看仲裁庭的安排。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

如是申请劳动仲裁：应在45日内，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15日。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。