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需要治疗终结、病情基本稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期、护理等级后,再根据工伤职工工伤前平均工资、是否解除劳动关系等情况综合核算。劳动能力鉴定根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T标准确定,可大致了解。
应属于轻微伤,不构成轻伤,具体以法医鉴定为准。相关规定:《人体损伤程度鉴定标准》面部、耳廓 5.2.5轻微伤 a)面部软组织创。 b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。 c)面部皮肤擦伤,面积2.0cm以上;面部软组织挫伤;面部划伤4.0cm以上。 d)眶内壁骨折。 e)眼部挫伤;眼部外伤后影响外观。 f)耳廓创。 g)鼻骨骨折;鼻出血。 h)上颌骨额突骨折。 i)口腔粘膜破损;舌损伤。 j)牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。
根据《人体损伤程度鉴定标准》 5. 2.5g)单纯的鼻骨骨折只是轻微伤,该法 5. 2.4o)规定,鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折才构成轻伤二级,你可以根据这些规定对照核实一下。另外,《人体轻伤鉴定标准(试行)》已经失效了。
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