可以免处定罪，保留公职-法师兄

定罪免处则属于认定了犯罪但免于处罚情况是可以继续保留公职的。根据《公务员法》，下列人员不得录用为公务员：因犯罪受到刑事处罚的。可见，公务员虽然犯罪，但免于处罚，不受刑事处罚，可以继续保留公务员的职责。但是晋升肯定会受到影响。有职务的一般撤销职务，安排不叙述职务的临时工作。《行政机关公务员处分条例》还规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。但法律明确规定，失去公务员身份，必须受到刑事处罚。定罪免于刑事处罚，不构成开除的直接原因。免除刑事责任后，还要看是否违反公务员法，是否追究行政责任，如果追究，有可能行政记过、处分、开除公职等。国家公职人员违纪违法情节严重的，可以开除公职。开除公职是指国家机关、公共企事业单位的正式职务，被开除公职。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部的普通单位不应该开除，而应该除名。《中华人民共和国公务员法》规定，处分分为警告、记过、记过、降级、撤职和开除。可见开除也是最高的行政处分。

《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

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对于法院审理后定罪免处则属于认定了犯罪但免于处罚情况是可以继续保留自己的职务的。根据《公务员法》第二十六条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不...

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。根据执行公务员法的规定，给予刑事处罚的，一律开除公职；定罪免处不属于必须开除公职的情形，一般会保留公职。第二十三条报考公务员应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的； (二)曾被开除公职的； (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

公务员被免于追究刑事责任、免予刑事处罚，与开除公职的规定，一、根据《刑事诉讼法》第十五条，免于追究刑事责任的几种情形1．情节显著轻微，2．对犯罪分子追究刑事责任超过了法律规定的有效期限的，免于追究刑事责任就是不承担刑事责任或无罪，免于刑事处罚，判决免予刑罚的一种处罚，仍然构成刑事犯罪，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分，（一）曾因犯罪受过刑事处罚的，（二）曾被开除公职的，（三）有法律规定不公务员被免于追究刑事责任、免予刑事处罚

对于法院审理后定罪免处则属于认定了犯罪但免于处罚情况是可以继续保留自己的职务的。根据《公务员法》第二十六条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。由此可见，公务员虽然犯罪，但免于处罚，没有受到刑事处罚，说明就可以继续保留公务员之职。但提职晋级肯定受影响。有职务的一般会撤销职务，安排不叙职务的临时工作。