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1、欠工程款不给可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。 2、《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付...
你们要及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款的相关证据，及时起...
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依据我国相关司法解释的规定，工程挂靠完成施工后，如果工程经竣工验收合格，是可以获得工程款的，如果发包人不给付的，实际施工人可以向法院起诉，请求参照合同约定支付工程价款。 风险提示：施工企业在招投标前，为控制垫资，防范风险，必须采取的主要措施是： ( 1)认真做好业主的资信调查工作，可以通过银行了解建设单位资金到位程度、业主偿债义务的信誉、偿债的能力、资金保障程度、企业规模等方面，建立业主资信档案，进行分类管理，避免盲目交易。 ( 2)测算企业合理的风险警戒线，建立预警机制。 ( 3)进行收益可行性研究。 ( 4)建立工程垫资决策责任制及审批程序。
依据我国相关司法解释的规定，工程挂靠完成施工后，如果工程经竣工验收合格，是可以获得工程款的，如果发包人不给付的，实际施工人可以向法院起诉，请求参照合同约定支付工程价款。 风险提示：施工企业在招投标前，为控制垫资，防范风险，必须采取的主要措施是： (1)认真做好业主的资信调查工作，可以通过银行了解建设单位资金到位程度、业主偿债义务的信誉、偿债的能力、资金保障程度、企业规模等方面，建立业主资信档案，进行分类管理，避免盲目交易。 (2)测算企业合理的风险警戒线，建立预警机制。 (3)进行收益可行性研究。 (4)建立工程垫资决策责任制及审批程序。
你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。 也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！ 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
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