怎么样领失业金，辞职后是否可以一次性领取失业金-法师兄

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问关于辞职后可以领取一次性失业金吗？

辞职后不能一次性领取失业金，主动辞职不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。领取失业金期间的失业职工，每月须带本人《失业待遇证》亲自到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
问失业金可以一次性领取吗，怎么领取

根据《浙江省失业保险条例》第三十一条，失业人员领取失业保险金，必须凭经办机构出具的文件到指定银行按月领取，但享受待遇期限不超过两个月的，可以一次性领取。企业未向员工支付的，可以要求一次支付两倍的赔偿
问失业金一次性领取

如果是城镇户口职工，那是按月领取失业金。但如果是农村户籍员工，且公司在参保时参加的是农业户口人员失业保险（个人不缴纳参保费用，均由公司缴纳），那领取的是一次性的生活补助。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：1、非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）　②缴纳失业保险金12个月以上；2、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。一．参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心通过参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格调查验证（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误地发行了两份《失业保险申请登记表》和一份《失业申请登记表》。三．失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写《求职登记表》。注：户籍在城市的，请在户籍所在地的街道事务所盖章户籍在农村的，请在户籍所在地的乡（镇）盖章。居民委员．村委员．社区生育办公室不符合要求。四．交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。工人符合上述条件，可向户籍所在地或暂住地区级劳动保障部门领取失业保险金。领取的失业保险金总数＝所在地类区失业保险金标准＊领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。