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原工资待遇不变。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受...
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《国家赔偿法》第三十三条规定:侵犯公民人身自由的,按照上一年度职工日平均工资计算每日赔偿金。根据上述法律规定、统计数据和人力资源和社会保障部提供的全国职工日平均工资计算公式,最高人民检察院刑事诉讼检察院根据侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,确定新的日赔偿标准为284、74元。
《国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍; (二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费; (三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
工伤不是按照天来算的,可以要求公司为自己办理工伤认定,如果经鉴定,确实属于工伤,伤残级别分1-10级,1级为最高,10级为最低,越高赔偿的就越高,如果鉴定达不到级别,报销医疗费用,工伤期间的工资照发。
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