季节工发生工伤怎么处理?-法师兄

1、工伤保险条例》第2条规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”其中的“本单位全部职工或者雇工”自然包括季节工，也就是说，单位应该为季节工参保缴费。同时，《工伤保险条例》第14条第1项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。2、根据工伤保险的相关流程进行即可，申请工伤认定、治疗、申请工伤待遇、有伤残的给予一次性补助金、

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对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资应当以法定货币支付。不以实物及有...

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发生工伤事故这样处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如...

发生工伤事故时如何处理呢？发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

发生工伤后如何处理 1.工伤报案发生工伤3个工作日内，最好事发当天报案。 2.整理报案资料提交到社保局当工伤报案后，在3个工作日内，整理报案资料提交到社保局。报案资料包括：医院出具的住院申报表和工伤事故伤害报告表。 3.整理工伤认定资料提交到当地劳动局在完成阶段2后，在30天内，提交工伤认定资料到当地劳动局。 4.到当地劳动局领取《工伤认定书》如造成残疾可以申请伤残等级鉴定到当地劳动局提交伤残鉴定申请，把资料交到指定医院鉴定检查。提交资料包括：工伤认定书、身份证、病历病案、1寸照片、鉴定申请表）。 5.到当地社保局进行工伤报销把资料交到当地社保局就可以进行工伤报销。

承担监理业务的工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的，由地区铁路监督管理局依照《建设工程质量管理条例》规定，责令改正，按以下标准予以罚款，建议降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的，予以没收：(一)未造成铁路建设工程质量事故的，处5万元以上8万元以下的罚款;(二)造成铁路建设工程质量事故的，处8万元以上10万元以下的罚款。