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工伤七级赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:13个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:4.5万元。
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
有些费用,如不服,是可以通过鉴定来确定的。 比如护工费用,要看鉴定报告是否需要,需要几人等。 如按平均寿命看,一般应护理六年。 如一人护理,也就几万元。 残赔金也没多少。 别的项目如医疗费,交通,伙补等一般据实赔偿。 总之,对方索要肯定是过高的。 司机如有重大过失,是可以向其追偿的。 可以最大限度地降低损失。
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