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工作监护人一般由工作负责人担任。工作负责人基本条件:工作负责人(监护人)应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和本规程,经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员,工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力;专责监护人基本条件:专责监护人应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和本规程的人员。
根据《民法通则》的规定,未成年人的监护人按照以下原则来确定: (一)未成年人的父母是未成年人的监护人 (二)未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人: 1、祖父母、外祖父母; 2、兄、姐; 3、关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。 (三)对担任监护人有争议的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的,由人民法院裁决。 (四)没有第一条、第二条规定的监护人的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
工作监护人一般由工作负责人担任。工作负责人基本条件:工作负责人(监护人)应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和本规程,经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员,工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力;专责监护人基本条件:专责监护人应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和本规程的人员。
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