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基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5...
要看级别呀!补充答案:刚入职也有级别呀!以应届毕业生入职公务员为例:专科生、本科生、硕士生、博士生……待遇是不同的。另外,还有人直接应试某一...
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基本薪水不包括全勤奖。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于薪水总额组成的限定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于薪水总额组成的限定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《薪水支付暂行限定》(劳部发1994489号)和《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》(劳部发1995226号)的有关限定,劳动者的全部薪水是指其每月所收入的基本薪水(又称准则薪水)与辅助薪水(又称非准则薪水)之总和,即实得薪水。劳动者基本薪水是根据劳动合同商定或国家及公司规章规则限定的薪水准则计量的薪水。例如薪水总额组成中的计时薪水、计件薪水就是基本薪水。再具体些说,实行结构薪水制的单位支付给工人的基础薪水和职务(职位)薪水均属基本薪水。劳动者的辅助薪水是指基本薪水以外的各种薪水。例如奖金、津贴和补贴、加班加点薪水、附加薪水、保留薪水等等
事业单位绩效工资标准规定管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235
全国的机关事业单位工资都很难涨了,因为现在的国家正对政府机关进行廉政建设,而且力度很大,对机关的福利待遇影响很大。机关的工资要看全国物价上涨的行情了,如果全国的物价涨的厉害的话,那么工资都会普遍上调的,因为要应对物价上涨的行情,而如果物价涨幅不大的,那么公务员和事业单位的工资就难涨了。
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