有限公司注册资本要求有哪些

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• 问有限责任公司注册资本要求具体有哪些
  

  员工培训指指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。员工发展指通过企业对员工各方面的综合评估以及员工对自己的评估，使员工能客观、清楚地认识到自身的能力、水平及优缺点，以便在将来的工作中不断完善。 员工培训和员工发展的区别，从目的上来说，员工培训是为了提高员工素质和技能水平，员工发展是为了全面完善员工的综合实力，包括待人接物，提升业绩，提高自身素养。从方式上来说，员工培训采用公开课、内训的方式，员工发展主要靠员工自己来计划、提升和调整（企业只是提供一个客观的全面的综合评价）。 员工培训能够提高员工的专业技术水平，提高员工的自身素质，使员工在进步的同时，对企业的认同感更强，对企业文化理念理解地更为深刻，对自身工作的意义和重要性认识得更为清晰，大大加强员工对企业的归属感和荣誉感。员工发展则为员工完善自我能力，提供了一个全面、系统的认知，使其清楚地了解到自身存在的不足，以及自己的优势，明白在接下来的工作中，应该如何扬长避短，或者补足短板的同时发扬长处，更好地完成本职工作，甚至冲击更高的职位，能够有效调动员工的积极性，使其更好地完成工作。 上述即为员工的培训与发展的具体内容

• 问注册公司的资本要求有哪些
  

  有限公司注册资本法没有具体要求。根据《注册资本登记制度改革方案》，国家放宽了注册资本登记条件，取消了有限责任公司最低注册资本3万元的限制。具体注册资本金额由公司章程规定。

• 问股份有限公司注册资本要求
  

  我国公司法上有股份有限公司和有限责任公司两种，没有“股份有限责任公司”。股份有限公司注册资本最低限额为人民币500万元，法律、行政法规有较高规定的从其规定。有限责任公司注册资本最低限额为人民币3万元，法律、行政法规有较高规定的从其规定。金融、证券、保险等特殊行业对注册资本需有较高的要求，对法律和行政法规对注册资本有特殊要求的做了除外规定。另外，一人有限责任公司的注册资本是十万元。

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