相关问答
每个人不能超过的病假天数是不同的。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
国务院规定,年假最少是5天,高于的按照单位规定执行。满一年休年假,其实你在2009年7月9日之前就可以休最少5天的年假,或者说单位必须要支付...
大家都在问查看更多
病假根据单位工作时间和总工作年限的不同而有所不同,最高可达24个月,即一年可以请病假。工作年限超过十年的,在单位工作年限超过十年以上十五年的,可以请病假十二个月。
要根据15天来计算,劳动者的病假时间,与本人在该用人单位的工龄有关。医疗期相关规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 五、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
792人已浏览
1,249人已浏览
1,557人已浏览
193人已浏览
网友热门关注