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没有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动...
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的，除非签了合同又终止才可以索取赔偿
1、根据劳动合同法的规定，合同不续签的补偿方法是从2008年1月1日开始计算，即你的工龄从2008年1月1日起计算至今；3、如果您的劳动合同有对工龄作特别规定，则按特别规定。4、可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如不肯签订，则可以要求双倍支付从2008年至今的经济补偿金。修改答案： 修改答案：
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的，除非签了合同又终止才可以索取赔偿
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