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向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...
1、应先向当地的社保局工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、...
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如果已经认定工伤应当申请劳动能力鉴定,能评几级要由劳动能力鉴定委员会评定。八级伤残的享受一次性伤残补助为本人工资标准11个月。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:我市平均寿命77.95周岁,社会平均工资每月3287元。
可争夺一次性伤残补贴金、就业和医疗补贴金、医疗费、住院伙食补贴费、护理费、停工留薪期待遇等许多事项,各项计量方法分别。 1、工伤认定之后,七级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为十三个月的本人薪水。 2、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金七级伤残为六个月的本人薪水,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金,七级伤残为二十五个月的本人薪水,终结工伤保险关系:
你单位如果给交工伤保险了,从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果单位没交,这些费用都由公司承担。建议结合你具体情况详细参见,工伤赔偿标准结算表、工伤赔偿那些项目、工伤鉴定等展开
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