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因为工作原因遭受事故伤害的,工伤职工申请工伤认定时效为1年。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
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社保局是有一项是一次性缴纳社保费用办理养老和医疗的,按国家现行的退休标准(男性60周岁,女性55周岁),已经是属于超出退休年龄标准而无法办理社保的。但每个地方的社保局在执行时候的标准是不一样的,每个城市每年都有一个新增社保达标率(其实就是鼓励没有办理社保的民众办理社保)如果当地政府为了达到这个达标率有可能会吸收接纳办理的。
因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
不可以。 1、工伤认定只是劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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