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用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...
根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的...
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根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位仍需为残疾职工缴纳社会保险。但根据工伤职工伤残程度的不同,缴费项目也会有所不同,具体包括以下几种情况:一是职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,用人单位和职工以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。二、用人单位职工因工致残被认定为五级、六级残疾的,与用人单位保留劳动关系,用人单位安排适当工作的,按照伤残职工实际工资缴纳各项社会保险。难以安排工作的,用人单位应当按照给予残疾职工的残疾津贴为其缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当按照当地最低工资标准缴纳。三、七至十级员工,因为能够提供劳动,用人单位当然要按照员工工资的标准为员工缴纳各种社会保险。
在社会保障局工伤保险处理流程:公司将材料带到社会保障局申请;材料审核;开立符合材料的公司账户;为员工申请保险;给出处理结果。用人单位应当按照社会保险经办机构确定的总工资和费率支付工伤保险费,劳动者不支付。
社保包括工伤保险,在我国现行的社会保障制度里,用人单位必须给自己的员工购买社保,并且要一起缴纳,不可以只缴纳其中一项或者其中几项,必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明,社保需要单位帮员工购买,员工个人不能单独到社保局办理社保。 《工伤保险条例》第三条
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