工资和合同不符的维权方式有哪几种-法师兄

如果实际支付的工资高于劳动合同约定的工资的，则劳动者可以与单位协商变更劳动合同；如果实际支付的工资低于劳动合同的约定的；则劳动者可以要求单位按照劳动合同的约定支付工资，如果单位拒绝的，劳动者可以搜集单位发放工资的证据，如工资条，然后申请劳动仲裁维权。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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房屋拆迁维权方式如下： 1、协商，房屋拆迁中拆迁人和被拆迁人发生争议后，就补偿安置协议在自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，达成...

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1、合同履行的方式包括：交付方式、结算方式、运输方式等，履行方式由法律或者合同约定或者是合同性质来确定，不同性质、内容的合同有不同的履行方式...

1、私人信用，相当于民间的私人借款； 2、企业间的商业信用，以应付购货款和应付票据的方式从供货厂家进行资金筹集； 3、租赁，租赁的形式有很多，如融资租赁等； 4、银行或其他金融机构贷款，如票据贴现、短期借款、中期借款和长期借款； 5、从资本市场融资，是通过在金融市场发行债券的方式融资等。

即企业融资的渠道。它可以分为两类：债务性融资和权益性融资。债务性融资包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等，后者主要指股票融资。债务性融资构成负债，企业要按期偿还约定的本息，债权人一般不参与企业的经营决策，对资金的运用也没有决策权。债务融资可分为营运资本融资与资本性支出融资，其优点是借入资金并在有还款能力的适当时候偿还给债权人。债务融资的主要渠道有朋友、银行及其他金融机构。营运资本负债融资（流动资产——流动负债），一般是借入短期负债，购买存货支付应付账款，如果特许人必须通过增加存货和给员工加薪来实现更高的销售和利润，这种融资方式往往就十分合适和必要。

当事人作为乘客受伤，是按侵权之诉提起交通事故人身损害赔偿，还是按合同纠纷提起违约之诉赔偿呢实践中，受害人只能选择一种法律关系来解决，但是究竟选择哪种诉讼方式，要结合具体案情实际考量之后，才能选择，绝不能草率行事。例：2008年12月25日，深圳的陈某乘坐公共汽车去上班，不幸与李某驾驶的小汽车相撞，造成陈某九级伤残，双方为同等责任。事故发生之后，给陈某造成了将近13万元的损失，陈某为了尽快得到赔偿，于是以侵权之诉为由把小汽车的车主和司机告上法庭，法院判决车主赔偿陈某各项损失共计15万余元，一切都如期的进行着，但是案件在执行的时候出现了问题，车主不具有赔偿能力，车主最值钱的物品要数这辆小汽车了，不过价值才5万左右，身处困境的陈某找到了我们，问我们如何解决当前这个问题，我们说对于现在这种情况，也无能为力，只能等到车主有钱的时候再申请恢复执行。我们问他，当时为什么没有起诉公交公司呢，他说：“当时只是着急想要钱，就没有想那么多，后来，也起诉公交公司了，但法院却以一事不再理为由，裁定不予立案受理，”我们说法院的这种做法是正确的，通常一个案子经过审理之后，就不能另案起诉了。由此可见，选择有实际赔偿能力的被告是今后胜诉获赔的基础，否则法院的判决书对于我们来说只能是一张长期无法兑现的空头支票。在现行司法实践中合同违约没有精神损害赔偿，当侵权与违约竞合时，首先考虑被告的赔偿能力，其次再考虑赔偿的数额。