相关问答
(1)和解。和解是指在纠纷发生后,合同各方在尊重事实的基础上,就争议的事项进行谈判、协商,对原合同进行变更、补充,或对各方的权利义务进行明确...
物流管理(LogisticsManagement)是指在社会生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动...
大家都在问查看更多
签订劳动合同时应注意以下问题: 用人单位应当为员工缴纳社会保险费; 2、遵循平等自愿、协商一致的原则; 3、书面订立,试用期不得超过6个月。
1、设计费多少钱一平米,是否与签合同之前约定一致,且方案不满意时可多少次免费更改方案(这个真的很重要);2、是否需要效果图费用,如果是的话效果图多少钱一张,费用是多少,是否在合同上明确标出;3、全套方案图纸包含:平面图、立面图、顶面图、地面图、剖面图、大样(小样)图、施工图、水电路图纸、材料选配清单;4、合同是否有附加条件,有没有硬性消费或者不合法的规定(如不符合原商定方案也要全款收费等等);5、出设计方案的时间、完工时间等是否有标注清楚(以避免对方无限期延长工期)。
根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 用人单位与劳动者约定工作地点,不应该随意变动。劳动合同劳动者应该持有一份!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
155人已浏览
157人已浏览
136人已浏览
260人已浏览
网友热门关注