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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请，应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 如没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。
所谓工伤复发，是指与原工伤致病因素有关的活动性病变和明显体征。需要注意的是，复发性疾病只有在医学上与原工伤部位有不可避免的联系或一致性后才能确认。如因工伤导致股骨头、颈骨骨折，治疗后骨折愈合，但几个月后原工伤部位出现缺血、坏死等。工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位复发治疗发生的医疗费用，由区、县工伤保险机构按规定审核支付。伤害复杂不能核实的，由区、县工伤保险机构向用人单位或者工伤人员出具《工伤复发确认联系单》。用人单位或者工伤人员应当向鉴定机构申请工伤复发确认，并提交下列材料：1。工伤复发确认申请表》；2、工伤认定书》；三、鉴定结论书》；4、工伤复发确认联系单》；5、医疗机构诊断证明及工伤诊疗相关材料。
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
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