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月底申报,月初支付,月中扣除。每月1~10日为社会保险经营机构审查期间,已经受理的增减业务进行审查结算,核定当月的征收数据。每月11日至当月...
1.《暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地...
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可以补交,但是有条件。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金,滞纳金的算法:1、根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。2、帐目所属期:2011年6月以前(不含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1)*千分之二+应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1)*万分之五;3、帐目所属期:2011年6月以后(含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1)*万分之五。
1、视具体情况而定。 2、如果是因为入职用人单位缴纳社保的,那么从入职单额当日开始交社保。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
社会保障支付方式主要由两种情况组成,一种是单位和个人按不同比例支付,这种情况一般是在单位支付工资是扣除,即单位支付社会保障是每月分别支付的。另一种是每个单位接受个人或个人商户支付社会保障,这种情况一般在每年11月至12月支付,支付社会保障是明年1月至12月,所以个人支付社会保障需要提前支付,如果错过这个时间不能在规定的时间限制内,所以如果是个人或个人业务单位支付必须掌握时间节点。
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