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劳动仲裁申请生活费有时效,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一...
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根据《企业劳动争议处理条例》第24条的规定:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下事项: (一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实和理由; (三)证据、证人的姓名和住址。
分两种情况考虑。 1.第一,该仲裁是劳动仲裁。则首先需认定疫情对于劳动者而言是否确实导致劳动者不可能申请仲裁,即疫情是否构成不可抗力。如确实构成不可抗力,则仲裁时效发生中止,直至劳动者可以提起仲裁之日起继续计算。该时效不适用诉讼时效的延长六个月的规定。 2.第二,该仲裁是普通仲裁,则适用仲裁法的规定,仲裁时效参照诉讼时效计算。时效期间在中止是由结束之日起延长至六个月。
申请劳动仲裁,不收取费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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