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一方在对方不知情的情况下,采用换页合成方法伪造的合同,换页是指用其它有一方在对方不知情的情况下,采用换页合成方法伪造的合同是无效吗...
视情况而定: 其一,如果多页合同中间被替换,是征得了当事人双方的同意,则该合同仍然有效; 其二,如果多页合同中间被替换,是没有征得当事人双方...
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新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
视情况而定: 其一,如果多页合同中间被替换,是征得了当事人双方的同意,则该合同仍然有效; 其二,如果多页合同中间被替换,是没有征得当事人双方的同意,则该合同无效。
般合同是由当事人双方各执一份的,遇到这种情况可以找一个专业的鉴定中心进行鉴定。
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