公司倒闭孕妇是员工如何进行赔偿，有哪些相关规定

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• 问公司倒闭孕妇员工赔偿如何计算？
  

  用人单位被依法宣告破产的，终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭员工是孕妇赔偿吗
  

  法律分析 公司倒闭的应当向劳动者支付补偿金：一般情况下，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于当地水平的三倍的，按照三倍计算，但不得补偿超过二十年。

• 问公司倒闭对怀孕员工怎么赔偿，有哪些相关的规定
  

  公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的，劳动合同终止，公司应当按照怀孕员工的工作时间，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

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