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国营单位退休职工死亡后,其遗属除可以按规定领取丧葬补助费、一次性抚恤金外,还可以享受遗属生活补助费。职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费...
职工如果在工作岗位猝死,应该按照比照工伤处理,一切待遇按照工伤待遇等同。 可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准...
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1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据工伤保险条例,如果是因公死亡,那么对子女支付的费用为供养亲属抚恤金,亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。每个人的标准为职工工资的30%,合计不能超过职工生前工资。子女一直计算至18周岁。
根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。
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