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经济补偿金的标准是： （一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年一个月； 2、6个月≦工作年限1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资； 3、工作年限6个月的，按半个月算； 4、最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。 （二）补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。 （三）若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
根据您的描述，您的孩子没满两岁，一般会归女方抚养。除非女方有以下三种不适合抚养小孩的情况： 1.母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活 2.母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的 3.其它原因，子女确无法随母亲生活的。 关于离婚，如果双方没有异议，可以去户籍所在地的民政局办理离婚手续；如果不能达成一致，则一方可以去对方户籍所在地或者经常居住地（居住一年以上）起诉，如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家暴、婚外情、分居满两年等，法院很大可能会判决离婚，如果没有的话法院可能不会判离婚，但是判决后继续分居六个月以上可以再起诉，此时判决离婚的可能性很大
根据您的描述，您的孩子没满两岁，一般会归女方抚养。除非女方有以下三种不适合抚养小孩的情况： 1.母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活 2.母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的 3.其它原因，子女确无法随母亲生活的。 关于离婚，如果双方没有异议，可以去户籍所在地的民政局办理离婚手续；如果不能达成一致，则一方可以去对方户籍所在地或者经常居住地（居住一年以上）起诉，如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家暴、婚外情、分居满两年等，法院很大可能会判决离婚，如果没有的话法院可能不会判离婚，但是判决后继续分居六个月以上可以再起诉，此时判决离婚的可能性很大
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