司法鉴定助理司法鉴定人的工资标准是什么，劳动合同法的规定是什么-法师兄

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。司法鉴定助理和司法鉴定人的待遇属于事业单位性质，工资处于城市的中等水平，福利较好。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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2、司法鉴定材料主要是指鉴定对象及其作为被比较的样本(样品)。鉴定对象必须是法律规定的案件中的专门性问题，法律未作规定的专门性问题不能作为司...

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司法鉴定的项目和类别是非常多的，包括大家比较熟知的法医类鉴定，声像类鉴定，笔迹鉴定等各种各样的。所以肯定不同的鉴定类别，参考依据是绝对不一样...

有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关的委托进行重新鉴定：（一）原司法鉴定人不具备从事委托鉴定事项的执业资格；（二）原司法鉴定机构超出登记业务范围组织鉴定的；（三）原司法鉴定人应当回避不回避的；（四）办案机关认为需要重新鉴定的；（五）法律规定的其他情形。

1、ⅲ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上; 2、ⅴ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落20枚以上; 3、ⅶ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上; 4、ⅷ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上 5、ⅸ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落8枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落16枚以上; 6、ⅹ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落8枚以上;对于在交通事故中受到损害且符合伤残等级标准的，除了可以获得相应的伤残赔偿项目外，对于后续的义齿更换，可以按照法律关于残疾辅助器具的规定进行更换，至于更换的具体周期和费用，则可以根据安装机构的意见来确定。

有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定： (一)原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的; (二)原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的; (三)原司法鉴定人应当回避没有回避的; (四)办案机关认为需要重新鉴定的; (五)法律规定的其他情形。