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1、如果劳动者是依法解除劳动合同,用人单位无权扣押应当发放给劳动者的劳动收入。即便劳动者违法解除劳动合同,或违背合同之中的保密义务或竞业机制...
1、试用期内双方均可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同;3、提前一个月通知只针...
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解除合同的法定条件主要包括: 1、当事人一方明确表示不履行合同主要义务的; 2、当事人迟延履行主要义务导致合同目的无法实现的; 3、因不可抗力导致根本违约等法律规定的其他情形。
协议解除合同的条件只有一个就是当事人协商一致。若是协商不成,可以向人民法院起诉解除合同。当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
解除试用期合同的法定条件是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。
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