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在人身损伤事故中的伤残赔偿金,是根据伤者鉴定的时间进行计算的。在鉴定之前是存在误工费的,在鉴定之后是没有误工费的。《侵权责任法》第十六条【人...
伤残赔偿金额除了和伤残等级、年龄在关外,还与户籍,受理法院经济发展水平等有关系。1、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:可赔...
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对于退伍军人转业从事企业经营,从领取税务登记证之日起,可享受3年内免征营业税的福利政策;根据相关政策法规,退伍军人按服役年数每月给予相应的生活补贴。对于2011年以后退伍的军人,补贴以10元为基础,服役年数每增加一年,补贴每月累计10元。例如,服役3年的退伍军人,年满60岁后,每月可领取30元的晚年生活补助。一、基本养老金按当年统一标准发放;二、个人账户养老金以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费等级的平均金额和政府缴费补贴为基础,乘以其军龄(不满一年按一年计算)计算账户额度,计入个人账户存款额。个人账户养老金的计算和发放方式与其他参保人相同;三、缴费年限养老金。缴费年限包括军龄。举例来说,如果只需缴纳15年即可领取养老金,此时从军5年,则只需缴纳15-5=10年即可。
我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定,对达到法定退休年龄(男性超过60岁、女干部超过55岁,女工人超过50岁)的人员是否可以继续从事劳动,并未做禁止性规定;根据“法无禁止即自由”的权利观,达到法定退休年龄的人员,可以从事与自己智力、能力相适应的工作。《工伤保险条例》第二条第一款规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。”该条第二款规定:“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”可见,只要职工与用人单位建立了劳动关系(包括事实劳动关系),发生符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形,就应当认定为工伤,并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否超过退休年龄,与工伤保险范围无关。
《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 残疾赔偿金具体计算公式: (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; (2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); (3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。 当然,如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的”情形,可按规定对残疾赔偿金作相应调整。
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